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青春飞扬,逐梦银轮——银轮2021届青苗培育营火热开营

来源: | 编辑:/ | 发布时间: 2021-07-16 | 1017 次浏览 | 分享到:

为了落实企业人才培养观,使新进大学生能充分认知银轮学问,加快实现角色转换,强化基础能力和职业素养,帮助大家尽快融入企业和适应工作岗位,银轮大学于7月5日-7月10日在Y幢5楼国际会议厅举办了银轮2021届青苗培育营,共有近90名包括子企业的新入职的应届大学生参加了本次青苗培育营。



在青苗培育营开始前,人力资源部为了让新家人们感受银轮家学问的氛围,特别组织了团建活动,带领大家参观了国清寺和银之园。还另外贴心地开了一场别开生面的迎新派对,让来自五湖四海的年轻人能相互熟悉。同时考虑到新家人刚来企业,生活用品来不及置办,专门为每个人准备了一个包含多样生活用品的大礼包,满足了大家日常所需。这些暖心的安排都为后续青苗培育营的顺利进行打下良好基础。



本次青苗培育营兼顾企业纪律性要求和98后学生追求个性化的特点,从运营组织到课程设计都做出了变革:增加了每日清晨的军训环节,使来自五湖四海的新家人们能迅速打上银轮统一的烙印:有令必行、有禁必止。



在晚上开展了多姿多彩的活动:《谁是卧底》游戏、7月入职生日会、给五年后自己的一封信、银轮学问主题演讲、现场票选颜值担当奖等奖项……将好玩、有趣、情怀、真自我进行到底,充分体现了银轮是一家有温度的企业。


  

  


在课程中固化企业学问、职业意识、职业能力三大版块,提高案例研讨(高管引导角色转变探讨、前辈学长现身说法等)比例,增加办公操作App及信息安全等应知应会内容,设身处地从新家人角度出发设置课程,减少新家人陌生感和迷茫,使其能更积极地参与到培训和学习中去。



青苗培育营期间,企业部分高管、职能部门领导、骨干亲自担当授课讲师,用自己对银轮的热忱和丰富的学识及工作经验,给新家人们奉上了一场常识饕鬄盛宴。新家人们则在培训中有着极高地参与度,始终保持着高涨的学习热情,如饥似渴地学习新常识、新技能。在培育营的这五天五夜,对于新家人们来说,每天从上午7点一直到晚上8点,虽然辛苦但是充实,虽然累但是快乐,但更多的是满满的收获。通过这次培训,他们对银轮学问有了更深层次的了解,知道了企业的要求是什么,也做好了到岗位上去践行银轮核心价值观的准备;同时他们尝试着建立自己的职业角色定位,学习一个职场人所应具备的职业能力,眼中的职场也渐渐变得清晰;他们还认识了很多新同事,在几日的团队活动中拥有了一些默契和友情,他们明白了职场中靠的是组团打怪,而不是匹夫之勇;他们多了一些信念,多了几分笃定,多了对银轮的信任。


    


在最后的结营仪式,到场的企业高管徐铮铮、柴中华、刘浩、杨分委、周浩楠、许绪武、叶春英纷纷发表了语重心长、期许满怀的讲话。徐铮铮总在讲话中首先表达了对新家人们加入银轮的欢迎,银轮是一家有梦想、有前景、有情怀的企业,从行业和企业的发展来看,大家来到银轮绝对是一个正确的选择。紧接着他对新家人们提出了四点希翼:一是要注重团队合作;二是要有一个持续迭代的学习能力;三是要勇于创新,迈出舒适圈,行动起来;四是要勇于试错,在试错中成长。其他领导在讲话中分别从自身的从业经历出发,在工作、学习、心态及生活等方面给予了新人一些引导,希翼大家能更好地融入天台融入工作岗位,企业也会竭尽所能为大家工作生活提供便利。最后,柴中华书记在总结发言中勉励新家人们要成为一颗种子,扎根泥土,深入到基层、现场去。在工作中学习,在学习中工作,抱着谦卑诚恳的心态,不断汲取各种营养,多向不同的人请教、多问几个为什么。假以时日,大家一定能成为支撑银轮百年千亿梦想的参天大树! 


  

  


“聚是银轮人,散是银轮星”。即将奔赴银轮各个部门、各个岗位的八九点钟的太阳们,尽情去追逐梦想吧!

 

         


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